Dennenheuvel wil personeelsplanning laten aansluiten op zorgvraag
dinsdag 24 januari 2012 16:13 Het herstellingsoord Dennenheuvel wil zijn personeelsinzet verbeteren en flexibeler maken. Om deze verbetering te realiseren heeft de revalidatie-instelling gekozen voor de oplossing Aysist software RoosterPlan van softwareleverancier Ayton. Het bedrijf moet hiermee real-time inzicht krijgen in gewerkte uren en de kosten daarvan. Ook moeten medewerkers meer invloed op hun rooster krijgen met de medewerkerportaal.
Dennenheuvel, instelling voor revalidatie na operaties, wil zijn personeelsinzet efficiënter kunnen plannen. Ook wil de instelling meer financieel inzicht in de kosten van de gewerkte uren. Om dit streven te kunnen realiseren heeft het bedrijf voor de softwareoplossing Aysist RoosterPlan van softwareleverancier Ayton gekozen.
Trudy Prins, bestuurder van Dennenheuvel, vertelt over de keuze van Ayton: “De financiële informatie die we nu krijgen is essentieel om tijdig te kunnen bijsturen waar nodig. We kunnen bijvoorbeeld de werkelijke stand in ort (onregelmatigheidstoeslag)-uren en kosten oproepen. Ook houdt het systeem verlofdagen en vervaldata bij. Hierdoor kunnen we veel tijd besparen.”
Om medewerkers meer invloed te kunnen laten uitoefenen over hun rooster, heeft de instelling ook gekozen voor de medewerkerportaal van de softwareleverancier. Deze oplossing moet de medewerkers online toegang geven tot het systeem. Ze zouden gebruik moeten kunnen maken van functies als zelfmatchen, ruilen en zelfroosteren.
Auteur: Redactie Next Enterprise Bron: Next Enterprise
Dennenheuvel, instelling voor revalidatie na operaties, wil zijn personeelsinzet efficiënter kunnen plannen. Ook wil de instelling meer financieel inzicht in de kosten van de gewerkte uren. Om dit streven te kunnen realiseren heeft het bedrijf voor de softwareoplossing Aysist RoosterPlan van softwareleverancier Ayton gekozen.
