Trends en praktische toepassing van ERP, SCM, Business Intelligence en HRM.

Nieuwsbrief en Twitter:

Ontvang het laatste vaknieuws.


 
 
   
Home - Nieuws -   



Twitter
Adverteren
Nieuwsbrief
Nieuwsbericht  rss
Nieuwe versie van samenwerkingsoplossing Avaya moet mobiel werken verbeteren

donderdag 12 januari 2012 10:45
Avaya, softwareleverancier op gebied van samenwerkingsoplossingen, lanceert een nieuwe versie van Avaya’s Unified Communications (uc) oplossingen voor kleine en middelgrote ondernemingen; Avaya IP Office 8.0. Deze vernieuwde versie moet gebruikers verbeterde samenwerkingsmogelijkheden bieden door functies die teamprestaties en bereikbaarheid van mobiele medewerkers onder klanten en collega’s kunnen verhogen.

samenwerkingsoplossing avaya2De vernieuwde oplossing IP Office 8.0 van softwareleverancier Avaya bevat onder andere een nieuwe mobiliteitsapplicatie: one-X Mobile Preferred for IP Office. Deze applicatie moet gebruikers toegang geven tot een uitgebreide set unified communications (uc) functionaliteiten op de nieuwste Android-apparaten.

 

Deze uc-functionaliteiten zouden gebruikers onder andere het volgende bieden: de mogelijkheid om tijdens conference-calls deelnemers uit te nodigen, te zien en ze te verwijderen uit de conference. Ook zouden medewerkers in staat moeten zijn hun bereikbaarheidsstatus te tonen aan collega’s via hun mobiel. Daarnaast kunnen ook locaties van gebruikers getoond worden, chatsessies gevoerd worden en overzichten van voicemailberichten in kaart worden gebracht.

 

De nieuwe functionaliteiten zijn op dit moment alleen geschikt voor de nieuwste Android-apparaten. Begin 2012 zou de vernieuwde software ook beschikbaar moeten zijn voor iPhone.


Auteur: Redactie Next Enterprise
Bron: Next Enterprise
 
Onderwerpen: Human Resource Management
Markt: Enterprise en MKB

       



Reacties
Er zijn nog geen reacties

Gerelateerde berichten







Toonaangevende premium partners van Next Enterprise


MicrosoftCustomer Talk

© copyright 2009 - 2012   Lumido Business Media BV   Alle rechten voorbehouden | Privacy | Disclaimer