Stichting Zienn wil met hr-oplossing van Raet en Paralax tijd besparen
maandag 5 december 2011 10:30 Stichting Zienn, een organisatie die mensen ondersteunt die thuis- of dakloos zijn of dat dreigen te worden, heeft gekozen voor de hr-oplossing van it-dienstverlener Raet en softwareleverancier Paralax. Deze hr-oplossing is een standaard koppeling tussen twee hr-systemen van de aanbieders: Raet HR Beaufort Interface. Het aannemen van deze nieuwe oplossing moet zorgen voor tijdswinst en voor een vermindering van het maken van fouten.
Met de keuze voor de gekoppelde hr-oplossing van it-dienstverlener Raet en softwareleverancier Paralax wil Stichting Zienn, organisatie die mensen in crisissituaties helpt, tijd besparen en minder fouten maken. De koppeling van het personeelsadministratiesysteem Raet HR Beaufort naar personeelsplanningsysteem Rostar CAS van Paralax moet ervoor zorgen dat medewerker informatie maar één keer ingevoerd hoeft te worden.
Voorheen gebeurde het planningsproces van de stichting nog met behulp van veel handwerk. Doordat de systemen van Raet en Paralax nu gekoppeld zijn, worden gegevens van medewerkers die nodig zijn voor het planproces zoals personalia, dienstverbanden en kwalificaties, ingelezen door Rostar CAS. Voor planners zou hierdoor direct alle relevante en actuele informatie beschikbaar moeten zijn. Ook moeten contracturen in de oplossing worden getoond en berekend.
Henk van der Boon, applicatiebeheerder en personeelsconsulent bij Stichting Zienn vertelt over de koppeling: “We werken al enkele jaren naar tevredenheid met beide systemen, maar doordat mutaties voorheen in beide systemen doorgevoerd moesten worden, werden snel fouten gemaakt. Met de standaard koppeling kan dat nu als het goed is niet meer gebeuren. We verwachten dan ook een hogere efficiency.”
Auteur: Redactie Next Enterprise Bron: Next Enterprise